公司始终坚持以人为本的管理模式，人文管理，以人为核心，潜能专长发挥，因人而异，充分授权，追求管理的最高境界——自我管理。打造自我、塑造自我，提升自我管理能力。公司注重人才队伍建设，拥有一支高素质、专业化的管理团队和员工队伍，能够提供高效、优质的服务。走专业化分工、专业化做事、专业化发展的道路。搭建科学合理的培训体系，为不同岗位的员工提供有针对性的培训，提供多样化的员工晋升通道，淡化权力、强化能力，团队成长和企业发展同步，实现员工价值最大化。

能力与工作相匹配，取长补短，团队协作。每一个人都有他的优势和不足。用我们的优势去弥补别人的不足，用别人的长处来弥补自己的短处。优势互补，发挥每一个人的工作潜能，让每一个人主动的去工作。

1.   综合薪酬：一人一议，上不封顶，具体金额依据个人学历、工作能力、岗位重要性、价值贡献而定。

博士生 薪资面议

2.   福利待遇：五险一金        全额社保        年终奖金        食宿全包         股权激励        带薪假期        政府人才及购房补贴        定期体检        团建活动        节日慰问